Fragen aus dem Sozialversicherungsrecht, zu Lohn- und AHV-Abrechnungen, zu Taggeldversicherungen, Haftpflichtversicherungen oder Unfallversicherungen begegnen Ihnen bei der Führung Ihres Unternehmens. Rechtzeitige Informationen über allfällige Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers im Bereich der Taggeld- oder Unfallversicherung, wie auch zu AHV oder IV können Sie vor langwierigen Konflikten oder gar Prozessen mit Versicherungen schützen.
Arbeitgeber werden oft mit Fragen zur Lohnfortzahlung bei Mutterschaft konfrontiert. Oder es ergeben sich Probleme betreffend Auszahlung von Taggeldern bei Krankheit und Unfall. Wie lange dauert der Kündigungsschutz wenn eine Person krank wird? Was passiert, wenn der Mitarbeiter während der Kündigungsfrist krank wird? Wer bezahlt allenfalls die Wiedereingliederung einer Mitarbeiterin nach einem Unfall im Betrieb? Auch können sich saisonale Teilkündigungen oder wirtschaftlich bedingte Kurzarbeit aufdrängen. Welches sind die Voraussetzungen, dass Kurzarbeit eingeführt werden kann? Hier ist der Arbeitgeber gefordert, er muss sein Personal gegen vorübergehende Arbeitslosigkeit schützen.